老公，请认栽_第211章

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第211章

候，我们都感觉自己是一堆实验品，闻忠更像是有意通过这种培训、管理模式在做某一项实验，而不像是正儿八经地想要经营盈利。” 很多员工们都如是说。闻忠最初制定的惩罚措施只有做俯卧撑、蛙跳、不许吃饭、站着睡觉这些，但员工们在前期高额收入的刺激下，很快就适应了。这让闻忠逐渐认为这些惩罚措施没有什么威慑效果，都达不到“惩罚目的”。一次偶然的机会，闻忠发现一名员工被漏电的电线电到后，痛苦不堪的样子，于是便亲自动手开始钻研“电击设备”。所谓的电击设备，就是一段有着插头的电线。闻忠将电线拨开，分成两股，各露出大约一米长的导线，然后将导线一圈圈缠在被惩罚的员工双手手腕上，将插头插入电源，然后计时拔出插头，就实现了“电击刺激”。由于电击的强度实在太大，而且导线被缠绕在手腕上，无法挣脱，所以经过电击之后，大多数员工的手腕都会被导线弄得鲜血淋漓，痛苦不堪。这毫无疑问就达到了闻忠想要的“惩罚目的”。前期的洗脑式培训和管理、温水煮青蛙式的惩罚措施的实行和铺垫，再加上当时尚且存在的高额回报的刺激，闻忠发明的这一“电击刺激”的惩罚措施，居然在员工们身上得到了短暂应用。毫无疑问，这一惩罚手段让员工们噤若寒蝉。很多人在时隔多年后，再来回忆时都忍不住瑟瑟发抖。 “这种管理模式前后就搞了一年多，没到两年。之后随着销量下降，员工们的收入不断减少，公司的管理制度也实在太缺乏人性，即便要遭受电击惩罚，但还是有很多人选择退出，或者偷偷逃跑。” 根据闻忠宣布的公司纪律中的最后一条，退出人在退出前，必须接受公司的电击惩罚。令人诧异的是，面对这么具有人身伤害性的惩罚措施，无论是选择留在公司的员工，还是退出或偷偷逃跑的员工，当时居然都没有一个人想过要报警。 ===第111章千丝万缕（12）=== 一个员工的几句话似乎解释了这种看似不合理现象的出现和存在。 “传销组织的成员，都知道自己在搞传销，可谁去报警了？” “闻忠对员工实行电击惩罚时，从来不自己动手，而是要其他的员工动手。可以说，所有的员工之间都曾彼此互相伤害过，所有人都是闻忠的帮凶。报警的话，是不是把我们自己也都坑进去了？” “闻忠对我们进行的洗脑教育很成功。每一个退出或逃跑的员工，潜意识里都会认为自己‘懦弱’‘没有服从意识或执行力’，甚至会产生‘背叛了闻老板和公司’这样莫名其妙的负罪感。” 销售额的下降和员工的陆续退出，让公司的经营管理最终回到原有模式。但回归正轨后，闻忠显然对管理公司失去了兴趣，在公司里经常见不到他人，很多大小事务他都交给史际处理。但在进一步问及关于史际的详细情况，以及他的下落时，却没有人知道，都只说这个人沉默寡言，一看就知道是那种“人狠话不多”的角色。一名员工倒是提供了一条信息，但这条信息有了也相当于没有：史际曾在清河市城南的夜宵一条街开过一家烧烤摊，但后来又没开了。至于是在什么时候没开的，他又说不上来了。这名员工是在吃宵夜的时候，看到了史际。他也从来没想到，受闻老板委托处理种子公司大小事务的史际，会白天在公司，晚上又来卖烧烤。员工们都不知道史际和闻忠之间的关系，都认为史际不大不小也应该是个老板，但谁都没想过会是个烧烤摊老板。他们甚至还猜测过闻老板大概是打算把公司盘给史际，所以提前要他来熟悉情况，但时间一长，他们才确定史际真就仅是来替闻老板“打杂”。史际在夜宵摊上见到这名员工时，既没有表现得特别热情，也没有表现出什么尴尬，只问他来几串，完了之后却又没收钱，说是请他了。该名员工最后还说，别的烧烤摊卖的都是牛羊鸡鱼肉、蔬菜这些，他家的烧烤摊却只卖一样东西——麂子肉。但是吃起来味道很不错，很有嚼劲，又是野生的，所以即便价格高，却也生意火爆，门庭若市，很多时候还要排队等候，才能吃上几串。警方想根据员工们的回忆绘制史际的肖像，却又没人记得他长什么样了。这一情况同样也存在于“地雷村”。同时，警方在夜宵一条街进行走访，试图在那里搜集到和史际相关的信息，结果绝大